190 成功的把自己的形象毁得稀碎(1 / 1)
最后李丽丽老师用回忆杀的手法让贾正经勾起了回忆,然后让他念一段情书,结果发现那就是发言稿。
后面很面简单了,就是贾经正上台在一起头的嗑绊后渐渐的克服了语言障碍症。
也来了个现场告白,有情人终成卷属。
最后表演结束。
顿时观众掌声雷动,实在是演的太好了,既搞笑,又有讽刺,最后还有自我突破的向上的东西。
这是一个很有内容的小品,可以解读许多,可解读成情感问题,可以解读成关系问题,也可以解读成面对困难如何突破的问题……
内容深刻,还非常的搞笑,这不是好作品是什么?
而且还网传这是被央妈刷下来的小品,那这一届的央妈春晚的语言类节目肯定是非常的好看了,连这样的小品都能刷下来。
宋鲁三人下了台后,三人相互击了个掌,终于成功演完,没有出问题,不容易啊。
“好了,你们两个可以好好的返来过个年了,这回节目也出了,电视也上了,今年的任务算是完成了。”宋鲁笑道。
“是啊,我之前在文工团的时候就一直想着能上回春晚演个节目,没想到啊,还真实现了。虽然不是央妈的春晚,但湘省卫视的春晚影响力也不低啊。”魏翔感叹道。
“加油,以后会越来越好的,只要肯努力,机会总会降临的。”宋鲁拍了拍魏翔的肩膀。
魏翔笑了笑,没说啥,抓着宋鲁的手用力的握了握,有些话不用说出来。
等春晚结束,节目组请大家吃了个夜宵,虽然简陋,那也是请客吃饭不是。
大家庆祝了一番后,宋鲁也只是跟大家客气一阵,然后就回了酒店。
之后他妈就给他打来了电话,把他臭骂了一顿,说他演的都是什么玩意,滑腔滑调的,还什么黄赌毒。
反正他被他妈狠狠的骂了一顿,连表明都没用。
好吧,他能怎么办?受着呗。
他妈骂完,接着他收到杨迷的短疑,说她爸警告她不要跟宋鲁有豪情上的瓜葛,说宋鲁不是好人……
还没等他回杨迷,范兵兵也发短疑调侃他是不是脑海里天天想着黄?要不然怎么会有这种创作?
完了,这下表明不清了,就说嘛,不要来演小品,要不然会容易给观众造成一些固有的印象,以后大家一看到他就会想到某个段子。
算了,以后还是别演小品了,太败品德了。
虽然宋鲁很后悔,但是网友们观众们没有啊。
现在网友跟观众们都嗨得很呢,迥殊是他在小品里面内涵的一些段子,全让网友们猜出来了。
比如想象黄色的时宋鲁做的表演,一首诗,一首歌,一段情感。
就是在KTV闻酒喝酒,唱K,然后与女服务员亲热……
当网友结合这个场景再结合宋鲁所做的表演,真的发现是一模一样,瞬间大家就是热议宋鲁是不是在KTV里面这样过。
然后立马有人翻出来,未出道前的宋鲁当富二代的时候就是流连于各类KTV,啧啧,这妥妥的艺术源于生活啊。
“……”宋鲁都没想到这也联系得上,别说还真的……这是巧合?
还有谁人‘星星舞’,宋鲁与魏翔跳的,‘一闪一闪亮晶晶,满天都是小星星……’喝醉酒后的一种状态吗?
所以有网友最后来了个总结,“宋鲁讽刺了某些行业内的带领与下属的关系,又表现了这些人糜烂的生活,最后总想摆脱却像得了语言障碍症一般突破不了自己,但是最后还是突破了自己。”
宋鲁第二天在机场候机时看到网上网友们的这些分析与总结,他自己都麻了,特么的我就自己抄了个小品,你们倒好,给我整出这么多的弯弯道道。
就算有这些弯弯道道,那也跟自己没关系啊,那是贾冰的事……
不过,这事怎么表明得清楚?
套用贾冰的一句话:英俊,成功的把自己的形象毁得稀碎的。
算了,不管了。
“咦,你不是谁人谁,贾正经吗?”就在宋鲁来检票上飞机时,排在他前面的大爷老是瞅他,最后惊讶的问道。
“……”宋鲁心有一万头草马奔过。
“噗……嘻,嘻嘻……”宋鲁后面的辛止嫘顿时忍不住的笑了。
“咳,谁人,叔啊,我不叫贾正经,我甚至不姓贾……”宋鲁试图表明一下。
“噢,不好意思,不过无所谓了,你演的挺好的,讽刺的好,现在有单位就是爱做这个报告,实事没干一件……”
“啊?哈,是,是,是,您说的对……”宋鲁客气的点头道。
……
后边的辛止嫘一直捂着嘴笑个不停,看着宋鲁一边放弃了表明还一边不停点头合营大叔谈天的画面,真的很有喜感。
幸好上了飞机后终于清静了,但是他还是被空姐盯上了,不着声色的往他手里塞了不少的便条。
还被几个空姐拉着合影与签名。
回到京城休整了一天,下午的时候杨迷来到他家把他狠狠的批判了一顿,谁叫他在她爸心中留下这么不好的印象的?
又加上唱的那什么破歌,宋鲁真的是无语,这也能怪他?
杨迷的批判完了,范兵兵也找他了,说是7号要来柏林了,这几天伴他会。
伴就伴吧,还非得要跟他学什么那‘一闪一闪亮晶晶’歌的舞蹈,这事没完了……
2号的时候,宋鲁来公司,公司的同事纷纭夸赞宋鲁的小品演得好,宋鲁不知道该高兴还是该哭。
一整天的时间他来把《时间都来哪了》的伴奏再次确认了一遍,然后来棚里把歌也录了,之后还是免费发到网上来,一首歌也懒得发什么EP了。
3号的时候,他与魏明及葛宏再次聊了很久,聊得很好。
宋鲁也基本上确认了,他们两个能理解他的想法,以及有能力落实他的想法。
当老板招人不就是这样么?首先你要招的人能不能理解你的想法?会不会跟你在一个频道上?
二是他的能力能不能落实你的想法?达到你的要求?
这两点及格了,基本上这个人就及格了。要说其他的,譬如什么品德之类的,一是通过考查他之前的企业口碑,二是用些测试,三是日久见人心。
其它没有办法的,像十年后所谓的HR手法,那是失常的手法了,根本不相符实际的东西,为了显示HR能力而做的东西。
在2007年这个时代宋鲁肯定不会用,陆丹虽然懂一些,但宋鲁也不要求她这么做。
在确认了这两人的意向后,宋鲁正式向他们两个发出邀请加入新公司,新公司暂命名为猫眼视频。