第477章 职业教育在艰难中前行（1 / 1）

最后叶子书看的是新东方教育集团的年报，来年总营收50亿元，主要收入来源于他旗下产业的员工培训。

光是来年经由新东方教育集团培训的员工数量就高达250万人，主要来自玄武科技公司和万城基业公司。

其中玄武科技公司通过他们培训的员工数量接近200万人，大部分都是组装流水线上的工人，小部分属于机械、电子元器件、精密设备等制造线上的工人。

前者培训期较短，单个工人的培训费用较低，后者技艺要求较高, 培训期较少，单价自然也要高许多。

剩下的近50万人基本上是来自万城基业的培训委托，主要是为建筑产业链上培训员工，基础员工数量非常高。

除此之外，还有一些中级建筑工程师，例如建筑监理、施工现场管理等相关的工种的培训。

剩下的收入就来自其他产业，人数就不算许多，加在一起也没有超过5万人, 许多依然处于培训状态，因为这些基本上都是属于高技艺工种。

为了能够应付如此多的培训业务，并且还要保证质量，他们采取的都是高薪挖教师的方法，人工成本开支很大，营业收入里面赚的钱并不多。

加上叶子书之前的投资，实际上新东方教育集团整体是亏损的，账面亏损高达60亿元，实际经营基本上保持平衡，因为其中50亿元来自他的投资。

除了这些产业培训需求之外，他们其他的培训业务也一直在进行，例如他们的老本行出国英语教育。

虽然这些业务比较容易赚钱，但是规模还非常有限，而且叶子书对这些工作内容并不是迥殊感兴趣，也就不是迥殊关注。

说实话, 这样的行为就是把自己十分困难培养的人才往国外送，以后能返来几个还不好说, 肯定是来多来少。

但是叶子书也没有禁止他们这么干，因为这不是他们不干就不会发生的事情，有些事情不会因个人意志而改变。

他能够做的就是尽量将国家经济发展起来，让庶民富裕起来，让国家强大起来，这才是真正解决问题的根本办法。

这也是为什么他对于国内顶级高校并不是迥殊感冒的原因，总想着自己培养人才，就是因为90年代顶尖人才外流景象太广泛了。

所以也有了他上次接受采访的那番话，希望将教育经费更多向其他高校倾斜，不要迥殊照顾前面几所顶级高校。

他希望在他的教育系统之下，顶级高校数量不会迥殊多，主要处置的是前沿科学研讨，而不是单纯的培养工程师。

工程师的培养完全可以在职业学校里面进行，他回老家看到的职业学校就是这种思想的体现，工程师说到底就是高级技工，并不需要顶尖资质。

普通的高中卒业生，只要基础科学知识扎实，就能够通过系统性地培训，获得某个领域的技艺，加上丰富的工作经验，成为高级工程师并不是不可能。

就算成不了高级工程师，中级工程师还是不太难，社会工种本就是分层的，他这种做法，每一个人都能够根据自身能力，找到属于自己能胜任的位置。

最后叶子书看到他们的账面现金为1亿元，忍不住苦笑起来，将这个数字写出来，难道就是为了让他打钱？

1亿元只能支付他们庞大教师部队的薪酬，这还是因为已经年末了，许多培训已经停了下来，只需要给教师支付基本工资，不需要支付工时费。

他们来年一共完成了100所职业学校的建设，下半年已经陆续有一些学校起头运作起来了，但也有相当一部分学校，要拖延到今年才会起头运作起来。

主要原因还是师资团队的组建不太容易，这些人才的培养不像培训普通工人那样，对师资力量的要求较高。

虽然说是职业学校，但是他们还是希望按照普通高校的配置来建设，而且每一个学校都要配备教授级学者，主持学校教学工作。

具有教授水平的人，他们想要招募还是比较困难的，这不是钱的问题，大部分人就算是给再多钱也觉得来这样的学校拾人。

除了真正具有教书育人理想的学者，其他人其实都是很在乎名利的，其中“名”显然更重要，因为有名就会有利，两者具有密切的关系。

目前他们招募的教授级学者，主要还是以理想打动了他们，觉得新东方的教育理念，很有可能会实现，虽然看上来有点理想主义的味道。

当然，在薪酬待遇上新东方教育集团也不会亏待，比国内公立高校的薪酬要高许多，同时还启诺会支持这些人才开展相关研讨，为他们提供经费支持。

虽然职业学校的目的是为了培养工程师，但是相关的学科研讨也是有的，并不是单纯上课而已，这样是无法培养出高级工程师。

来年一共完成了100所学校的建设，总入学人数为3万人，平均每一个学校只有3000人，还无法达到他们的招生预期。

按照他们的预期，每所学校至多5000名以上师长教师，没有达到预期，还是因为他们的着名度不高，师长教师质量就更不用说了。

但凡能够考上大专的师长教师，都不会来他们的学校就读，毕竟他们是民营的，仅仅这一条就在许多师长教师和家少心中给否决掉了。

但是新东方教育集团也不气馁，为了提高师长教师进修专业知识的能力，他们设立了一年的预科，目的就是为了补足这些师长教师的基础知识。

看到他们的困境，叶子书想着是不是应该将之前封存起来的提高师长教师专注力的保健品拿出来，以增加这些师长教师的进修能力。

能上高中的师长教师，智商肯定不会很低，至多也是平均线以上，之所以无法拔得头筹，是多方面的原因造成的。

首先是智商不属于出类拔萃类型的，这个叶子书也没办法，智商这东西基本上是天生的，也是很随机的，并没有广泛规律。

除非叶子书拿出黑科技级此外产品，硬生生提高人类的智商，但是他目前还没有这个打算，他连提高专注力的保健品都那么谨慎，更何况这种黑科技产品。

在不确定带来的后果之前，他都比较谨慎，加上目前国内经济水平决定了，拿出来只会更加导致社会的不公。

至多他觉得现阶段维持绝对公平性很重要，等到后来大家都富裕起来了，或者是人类科学发展到瓶颈期，才会斟酌是否拿出来。

其次就是进修方法的问题，进修其实是有诀窍的，除非是顶级智商的人才，大部分的智商其实是差不多的，结果的好坏，相当一部分取决于进修技巧和进修习惯是否优越。

在这方面他觉得自己还是可以做些事情的，人工智能可以排上用场，使用引导式的进修方法，赞助这些师长教师一步步掌握进修技巧。

就算师长教师并不能熟练运用，也会在人工智能的引导下，不自觉就按照更合理的进修习惯和方式，让师长教师能够学得进东西。

而且这样的进修方式是一对一，可以针对每一个师长教师进行定制化教学，也不会给师长教师带来宏大的心理压力。

最后就是专注力的问题，有些人天生就容易被庞杂事情所吸引，有些人就是喜欢专注做一件事情，身边的杂事很难吸引他的注意。

他自己就属于这类人，他能够心无旁骛地做自己的事情，能够自动屏蔽外界对他的干扰，他在上大学前的10年时间里面只专注于进修知识，就是专注力的体现。

一旦他觉得做一件事情很有意义，值得他尽心尽力，他就会一直做下来，前面十年的进修，就是他觉得最有意义的事情，现在他还受益匪浅。

这类问题的师长教师，他之前拿出来提升专注力的保健品就能发挥作用，虽然和本身具有专注力的师长教师有些差距，但还是能起到不错的作用。

想到这里，叶子书给裴晴发了一份邮件，让他们小批量生产提升专注力的保健品，免费提供给这些学校的师长教师。

其实免费并不是个好办法，大家不一定就珍惜，但是如果不免费的话，会有相当一部分师长教师会启担不起。

就算是低价贩卖，也会惹来一定的争议，也有一些抠门的师长教师不愿意启担额外的成本，干脆就免费算了，反正这么点人数，还是能启担得起。

现在斟酌的不是盈利的问题，而是将学校的牌子给竖起来，以增加外界对新东方职业学校的怀疑。

这个怀疑来自两方面，第一个就是他们在学校真正能学到东西，这是师长教师能够真切感受到的，师长教师对学校教育有怀疑，会传播到家庭里，也会传播到社会上来。

第二个就是就业收入，这个对怀疑的提振作用很大，大部分人进修都是为了找到好工作，获得好收入，希望进修知识攀登人类科学高峰的人不说没有，数量肯定非常少。

最后叶子书斟酌给新东方教育集团的经费问题，来年给了50亿元，今年赚了点钱，加上摊子也逐渐铺开，再给50亿元有点少了，所以干脆将经费增加到100亿元。