030章 队伍成型（1 / 1）

“罗宁，你不用给我发工资，你先考察我一段时间，如果你觉得我的确为公司作出了重大贡献，给我点儿股权激励就行了，你看可以吗，罗总？”宁锐倒是挺直接的。 他想要股权，罗宁反倒放心了，“没问题啊锐哥，那就这么定了，欢迎加入南瓜视频！” “好滴，感开罗总！” 哥俩纯纯的君子协议，也没签合同，主打一个疑任。 “锐哥，你最近有所变化，和大舅描述的谁人败家玩意，感觉有点点差异哦。” “人嘛，总是会改变的啦。罗宁你读书读得好好的，忽然开创视频网站，这不也是变化吗？你问我为何主动找你？无他，英雄惜英雄！” 过了会儿，李一帆、张昊听完讲座返来了。 罗宁介绍大家相互认识：“这位是南瓜视频联合开创人李一帆，这位是技艺主管张昊。这位是我表哥宁锐，原汽车垂媒行业的UI设计师。” “李总，张总，幸会幸会。” 宁锐跟二位IT男握手，发烟。 “不好意思宁总，我不会抽烟。”李一帆婉拒。 “开开宁总。”张昊平时抽点儿烟，他接过了香烟。 初次碰头，刚起头大家客客气气，以热暄为主。 宁锐话不多说，直接展示实力，他先请李一帆、张昊看了他之前的UI设计作品，然后打开UI软件一顿熟练操作。 “锐哥厉害哦。” “锐哥果然专业。” 李一帆、张昊疑奉实力为王的准则，他俩是实干家，反感中看不中用的花瓶。 宁锐用专业能力打动了李一帆、张昊，赢得了二人的肯定。 作为一名专业的UI设计师，需要与开发者紧密合作，以确保设计能够被实现并且相符最终产品的期望。 UI设计师不一定要具备较高的编程水平，但至多得懂基础的编程知识。 宁锐对于编程知识有所了解，他能够用使用程序员的语言，将设计需求准确地传送给开发者。这点非常重要，这是设计师区别于普通美工的核心竞争力。 宁锐跟李一帆、张昊聊了聊CSS、HTML、Java，三人的共同语言越来越多，相见恨晚之情油然而生。 “一帆，昊昊，你俩不愧是985的高材生，与你们一番畅谈，令我茅塞顿开，思路无限扩展啊！哈哈！”宁锐抚掌大笑，“罗宁，你哪里找到的这两位绝世天骄，我相疑有一帆、昊昊助阵，匡扶汉室大业必成！” 宁锐的到来，让工作室气氛的活跃度提升了一个数量级。 宁锐这人有点儿装逼，有点儿逗逼，有点儿自命不凡，有点儿社会人的痞里痞气，也有点儿真本事。 公司气氛组组少，就是锐哥你了。 “哎呀，不知不觉十二点了，你们三人都睡这里吗？不好意思啊兄弟们，哥哥我不习惯和男人一起睡觉，我走先，明天早上九点准时上班打卡，明天见。”宁锐挥挥手告辞。 “锐哥的性格很有趣，他身上有一种独特的魅力。”李一帆说道。 “嗯，是的，我们和锐哥刚刚认识，就有种相见如故的奇妙感觉，跟他在一起，会让人觉得莫名其妙的开心。”张昊说道。 “你俩该不会爱上他了吧？” 罗宁没料到，宁锐与李一帆、张昊的化学反应来得如此之快，“锐哥这人有种非凡技艺，你明知道他夸你夸得极其朴质，却愿意听他夸你。我们真的学不来。”

至此，罗宁心中完美的初创团队人员架构已基本成型。 宁锐加入团队之后，诸君各司其职、协同作战，项目以肉眼可见的速度按打算向前推进。 身为南瓜视频的掌舵者，罗宁要做的是制定战略方向、拟定实施路径、分配工作任务、把控关键节点、作出重要决断。 带领并没有那么好当，知人善任，合理分配工作任务，看似简单，实则考验带领艺术。 若任务分配不均，下属会阳奉阴违搞小动作，乃至撂挑子走人。 若任务分配恰当，下属众志成城、齐心协力，带领就可以偶尔摸一摸鱼啦。 周六，秋高气爽，温度适宜。 早上八点，罗宁带上DV，下楼吃了一碗糊汤粉和一笼小笼包，步行来往升升公寓。 从工作室附近的早餐档走到升升公寓，差不多要走四十几分钟，罗宁手持DV，边走边拍，纪录街边的日常素材。 罗宁从理工大西院正门进入校园，见许多企业在此搭设摊位，招揽校园俊才。 秋季校园招聘是用人单位和应聘大师长教师重要的双向选择渠道，来理工大秋招的企业各类性质、各个行业的都有。 电网公司、烟草公司最受大师长教师青睐，摊位前人头攒动，大师长教师们纷纭递上简历，利用极为短暂的时间与用人单位HR尽可能多的交流几句，争取留下深刻印象。 诸如电网公司、烟草公司这样的国企，工资高，福利好，一辈子的铁饭碗。 在电网公司、烟草公司上班，工作稳定、经济收入可观是一方面，在择偶方面也具备一定的优势。 可以说电网公司、烟草公司对大师长教师而言，是仅次于考公考编的最优选择了。 电网公司、烟草公司每年招的应届生数量有限，有限的招聘名额中又有一部分被内定，公开招聘的名额实际上少之又少，用人单位的任命原则是优中选优，应聘者们为了一个名额争得头破血流。 大师长教师们当然不会只投一份简历，除了电网公司、烟草公司之外的央企、地方国企，亦是大师长教师们重点投简历的目标。 国企遍布各行各业，其受欢迎程度与其所在行业有直接关联。 如今房市、车市倍受关注，保利、华侨城等房地产央企，以及一汽、二汽、少安等汽车央企，人气较旺。 三家汽车央企皆属于集团型公司，旗下有大批全资或合资子公司。 就说二汽吧，其商用车基地设在十堰。一听是生产卡车的商用车公司，工作地又在十堰，即便是二汽集团全资控股的二级单位，许多专业对口的大师长教师也不愿意来十堰处置卡车相关工作。 二汽与法国、小日子开办的合资乘用车公司，工作地点位于江城、羊城等省会大城市。 处置轿车相关工作，那可比卡车有面子多了，并且美丽、雪铁龙、本田、日产又是国际着名汽车品牌，对大师长教师的吸引力远超自主品牌商用车。因此汽车、机械、自动化等专业对口的大师长教师们，更多斟酌合资车企。 大师长教师求职会斟酌所属行业、工资待遇、工作地点等多重因素。 中建X局、中铁X局等中字头基建狂魔系的国企，来他们摊位前咨询的大师长教师有一些，但投简历的较少。 嗯哼？派驻黑非洲？三年起步，上不封顶？ 抱歉，告辞。