128、遇美国第二个女孩，接受挑战X亮剑（1 / 1）

要成功，你必须接受遇到的所有挑战，不能只接受你喜欢的那些事——迈克·加拂卡。 我从不害怕挑战，这不是因为我喜欢挑战，而是因为：如果今天你不挑战自己，那么明天生活就要挑战你...... 由于是刚刚卒业的大师长教师，没有资格来负责产品研发的设计部门，因此来到了负责产品生产的技艺部门。 该部门专门为个人计算机的各类I/O设备的大规模生产提供技艺支持，包括生产流水线的设计和维护，产品的检测和质量的掌握等等。 虽然有点不尽如人意，但无论如何，我现在已经是一个正式的美国工程师了！ 我所在的这个产品技艺部一共有三十多个工程师，这在美国已经是不小的规模了，因为美国的人工贵。 我所在的这个部门可以说是一个联合国的“缩影”，里面有美国人，有欧洲人，有亚洲人，有拉丁美洲人，但没有非洲人和澳洲人。 在亚洲人中又有中国人，越南人，马来西亚人，菲律宾人，新加坡华人。 在中国人中又有中国大陆来的，香巷来的和台弯来的。 当时EverexInc.采用的是开放式的管理形式，既没有办公室，也没有屏风卡座，所有的工程师和部门经理都是在一个将近几万平方米的大厅里工作。 这样，每一个人在做什么事都一目了然，包括整个生产车间的流水线也是和我们在同一个大厅里，生产车间和我们产品技艺部中间隔着一个过道，生产车间的流水线在过道的一边，我们产品技艺部在过道的另一边。 ` 一天中午，我在我的办公桌的电脑前看图纸，突然周边的一些工程师们都不约而同地抬起头来，把眼光投向过道。 这时候坐在我邻桌的一个来自香巷的工程师推了我一下，说：看，这是妮娜！ 我抬头一看，发现原来他们正在看几个从过道上走过的女孩，她们是来公司的食堂吃饭的。 只见其中有一个女孩，烫着一个波浪形的短发，肌肤胜雪，又少又弯的眉毛下一双大大的眼睛，挺拔的鼻梁下，皓齿朱唇。 女孩的肩上披着一件白色的毛线织的少袖毛衣，里面穿了一件天蓝色的旗袍裙，少少的丝袜下一双紫白色的半高跟鞋踩在过道的地板上发出“塔、塔”的声响，犹如一只鲜艳的孔雀，从我们面前昂首走过。 “英俊吧？！”我那邻桌的香巷工程师一面看着从面前走过的女孩，一面不由地向我赞美道。 “一个上午，干活累了，看一眼美女，顿时感到一点都不累了！”我那邻桌的香巷工程师又对我恶作剧道。 “窈窕淑女，君子好逑。”我心中这样想着，看了一眼眼前走过的女孩，对那邻桌的香巷工程师笑了笑，不置可否，又继承低头来看我的图纸了。 我并不是审美妙与众不同，也不是不待见美女，而是此时我所关心的是我能不能在EverexInc.站住脚。 因为这是我在美国的第一个正式工作，而且EverexInc.又是一个在纳斯达克上市的Fotuna500强公司，公司内的竞争相当激烈，加受骗时正值美国的经济起头进入了一个新的衰退周期，因此能否在EverexInc.生存下来，我实在心中没有底。 不过，当时我并没有想到妮娜竟然很快就成了我人生中的第九个女孩...... 产品技艺部的三十多个工程师，都是刚卒业二到三年的年轻人。 而我，虽然也是刚刚卒业，但由于有了从1982年到1988年在国内的“非凡经历”，包括来美国后在台弯人小公司的一年多的“实习”，我在能力上，包括项目的组织能力、管理能力和解决问题的能力，迥殊是那种工作的干劲上，都不是这些在美国刚刚卒业二到三年的年轻工程师们能比的！ 因此，我很快就脱颖而出。 当时，虽然我不是产品技艺部的负责人，但许多重要的任务，苏主管都交给我来组织和实施，因此不久我就成为了苏主管的左膀右臂，遇到什么困难的事情，他总会第一时间来找我磋议，而我，也总是会给他一个满意的答复和结果。 一天，苏主管又来找我了，他把我叫到大厅中一个用来休息喝咖啡的角落。 苏主管自己先倒了一杯咖啡，然后客气地问我：“要不要也来一杯？” 我一看，难道还要主管给我倒咖啡？于是忙说：“不用，不用，我自己来。” 在“硅谷”，在绝大部分的高科技公司，咖啡和茶都是免费供应的，有的甚至还有糖果之类的小点心。 ` “X，现在有一件非常重要的任务交给你来完成。”坐下后，苏主管开门见山地直入主题。 “Ok，什么任务？”我用充满怀疑的语气答复道。 “这是一件非常棘手且紧迫的事情，而且这件事是由公司的开创人，即董事少亲自督导的！”苏主管没有即速告诉我是什么任务，只是进一步强调了这个任务的重要性。 我点点头，透露表现我清楚。 苏主管看了一眼我那充满着自疑的眼睛，起头讲起了任务的原委： 原来，那时个人计算机已经向386微处理器过渡，随着个人计算机高端化时代的光降，对显卡的要求也迅速提高了。 当时，EverexInc.推出了一款高分辨率的显卡，很受市场欢迎，为此公司的股价大涨。 结果想不到的是，这款高分辨率的显卡上市后，工作不稳定，经常在电脑开机后出问题，有时甚至还会冒烟烧毁。

问题出来后，很快就反馈到了公司的设计部门，然而负责这款高分辨率显卡的设计小组经由反复检查，始终没有找到问题，因此他们下了个结论：产品设计本身没有问题，是在生产过程中出了问题。 此时，由于市场原来对这款高分辨率的显卡期望很高，现在出现了这么大的问题，且迟迟不能解决，于是公司的股价起头大跌，这样就惊动了公司的高层，迥殊是拥有公司股票最多的董事少！ 于是公司董事少就把负责IO部门的苏主管找来，限令他二周内找出问题，并拿出解决问题的方案。 苏主管从董事少那里返来后，即速召集了生产部门开会，让他们认真检查每一个生产环节。 但结果非常令人沮丧——所有的生产环节都是严格按照设计规定的生产流程进行的，没有问题！ 此时时间已经由来一个星期了。 苏主管心急火燎，但也想不出办法，于是就来找我了。 ` 我听完了苏主管的情况介绍，感到的确压力有点大。 但我这个人的性格天生就是喜欢和压力对着干的人，于是我跟着苏主管来到了生产线上。 我在生产线上随机拿了几片高分辨率显卡，放到了测试用的个人计算机上，反复开关个人计算机的电源开关，在开关了几十次后，果然又一次出现了黑屏的情况。 再继承测试了一会，我发现原来出现工作不稳定问题的高分辨率显卡又没有问题了，仿佛一切都是随机的，完全没有规律。 我想了一下，说：“让我来解决高分率显卡工作不稳定的问题可以，但我有一个条件。” “什么条件，只要你提出来，我能满足的都会满足你，不能满足的也会想方设法来满足你。”苏主管显然非常急切地想尽快解决这个烫手山芋问题。 “在生产线上给我单独开辟一个做试验的地方，然后给我配一个熟悉这款高分辨率显卡的测试和质检的技艺员做助手，三天后，我给你一个确定的答案。”我对苏主管提出了我的条件。 苏主管一听，乐了，因为这太简单了，因此他站起来，挥了挥手，把负责生产的车间主任叫了过来。 车间主任姓王，大家都叫他Mr.王，来自中国的广东，过来在中国时是一个小厂的厂少，后来移民到了美国。 加入EverexInc.后，公司一看他之前做过厂少，管理和组织能力的确很强且人也忠厚老实，因此就让他当了我们这个Division生产部门的车间主任。 我来EverexInc.虽然时间不少，但因为工作原因，经常要来产品生产的流水线上，因此少不了和Mr.王接触。 Mr.王和我关系很好，因为我们二人都是中国大陆来的，那时中国大陆来的工程师非常少，因为都还在学校里没有卒业呢！ “在高分辨率显卡的流水线附近给X搭建一个临时的试验工作区，同时找一个聪明一点的检测和质检技艺员来协助X。”苏主管对Mr.王交卸道。 最近一周，Mr.王正被高分辨率显卡的不稳定问题搞得焦头烂额，现在一看来了救兵了，自然喜出望外，于是看了我一眼，高兴地说道：“Ok，我即速来办！” Mr.王也是一个做事雷厉风行的人，说完就跑开来准备了。 ` 第二天一早，Mr.王来到了我的办公桌前，说他全准备好了。 他把我带到接近生产高分辨显卡的流水线附近的一个区域，那里有二张很大的双层电子工作台。 工作台上面放着电烙铁，放大镜，一个工具箱，里面有大大小小的螺丝刀、一把吸锡枪和数字万用表，工具箱边上还放了一台新的数字化示波器和一台高速的逻辑分析仪。 这时候我突然感到眼前一亮，一个英俊的女孩来到我的跟前。 “这是妮娜，是我们流水线上最好的测试和质检技艺员，我让她来当你的助手。”Mr.王一面介绍着一面把妮娜推到我跟前。 “你好！”我礼貌地伸出右手，和妮娜打招呼。 “你好。”妮娜有点害羞地伸出右手，柔声和我打招呼，气若幽兰。 “这就全交给你了，X！”Mr.王指着妮娜和这一桌子的东西，对我说道。 我看着妮娜，还有这满桌的东西，简短地答道：“OK！” 这是我第一次和妮娜接触，想不到我和她的故事就从这一刻起头了。 ` 我接下了这个任务，说实话，能不能完成这个任务我心中没底。然而：人生就是战场，只有敢于突破自己，才能真正有所成少。 我知道，这是我在美国迎接的第一个挑战，也是我在美国的第一次亮剑！ 来做别人做不到的事情叫挑战，来做超出自己能力的事情是刺激，我这个人天生喜欢挑战，也从不拒绝刺激。 接受挑战吧，这样你才能感受到胜利的喜悦——乔治·巴顿。 【下章看点】 为了完成苏主管交给他的任务，X提出了需要一个助手协助他解决问题的要求，苏主管同意了，然而，让X没有想到的是派来的助手竟然是英俊的妮娜——一个鲜艳的故事起头了...... 欲知详情，请看下一章分解。