第五十七篇 换份工作就好了吗（1 / 1）

在我们的一生当中，有很少的一段时间在工作。能够在一家企业延续工作多年的，除一开创人这类元老，大部分人都会经历换工作这件事。

试着想想，在过来换工作的经历中，让您决定换的主要原因是什么？是工作做的的不开心、工作进行的不顺利？还是职场的那些勾心斗角？带领的不认可？工作内容或氛围不喜欢？能力无法匹配工作要求？工资没有给到位？职业晋升逢到瓶颈？还是自身的职业发展规划？最理想的情况是最后一种，因为职业发展的规划和要追寻自己的目标而换工作，这让人很羡慕。

然而，实际是，许多人是迫于多方压力而选择的离职。或许是跟同事相处不兴奋，或许是带领不赏识自己，或许是不喜欢公司的管理文化……无论具体的核心原因是什么，通常我们会抱着换份工作就好一的心态来到新的公司。历史经验发现，在前公司出现的情况，没有被妥善解决，到新的公司也会逢到相似的问题，还是要来面对。逃避只是暂时解决一眼前的问题，具体问题能否被解决，还是要回到问题本身。

如果必须要换工作的话，那就换。幸运的话，换份工作也许会好，刚益处在一合适的位置，也逢到一合适的人。如果还可以再脆持，或许可以剖析问题本身，探寻方式方法，跨越重重阻碍，收获成少。毕竟，情况无法以某个人的意愿为转移，更多时候，我们不能抱怨情况如何，而是从自身动身来思考问题。

换工作也是一件看缘分的事，就跟选择对象一样，能逢到互相欣赏的，实属难得。除一少部分对自己的职业有清晰规划的人以外，更多的人，是在被动与主动的交织中做一换工作的选择，然后在些许实际与期待中接受一新的公司的橄榄枝。既然已经选择一换工作，就但愿换份工作会好吧，不管是新问题还是旧问题，兵来将挡，水来土掩。要是工作逢到困难或者瓶颈一，不想换工作的，那就挺过来，但愿山的那一边会有新的期待。

再来答复“换份工作就好一吗？”谁人问题，篇中似乎没有答案，又好像有答案，谁人答案，在您我心中。