第二五五三章 紧张的准备 下（1 / 1）

美梦时代 ！

readx(); 秦毅宾知道什么才是一个企业的根本，在产品格量这个问题上，秉启着日本进修来的古板谨慎，他从来就没有妥协的情况。

安闲商城当然也有发生过质量问题，但却不是在采购人员们的身上，而是在生产厂家出的问题。

如果换了一个企业，那就会推三阻四，让你直接来找生产厂家——我是卖东西的，又不是生产东西的，我正规厂家进货，又不是弄假货来冒充卖，这样发生的问题，跟我有什么关系？

但安闲商城不同，秦毅宾规定了，只要是查实了产品格量有问题，如果不是人为原因的话，退款是必须的第一步，然后售后人员还要展开对产品格量问题的调查，并且对购物者以一定程度的赔偿，这才是一个负责任的公司的态度。

至于说安闲商城怎么处罚生产厂家，这一点和购物者们无关，他们不用来等这个结果。

正是因为安闲商城有这种态度，所以仅仅是一年半的时间，就已经席卷了全国，直接成为了一个月贩卖额350亿人民币的超级巨头。

摩根大通给安闲商城的估值，已经突破了1500亿美金，完全超过了亚马逊的最鼎盛时期。

当然，亚马逊在经历的金融危机的打击之后，已经逐渐的起头了恢复，现在股价早已回升，市值也回到了500多亿美金的水准，等到他们按照前世的发展规律发展下来，超过沃尔玛达到2200多亿美金的市值也是指日可待。

萧奇得到他们20%的股份，也仅仅是花了50亿美金，算一算到时候的利润的话，基本上达到了接近8倍的利润！

如果安闲商城也上市，肯定会市值超过亚马逊，但问题是萧奇从来没想过把安闲商城上市，甚至于一点股份都不会分给别人，所以无论估值多少。也只是一个纸面上的数字罢了。

这也是为什么福布斯排行榜和傅润排行榜敢收萧奇的钱，把安闲一系的资产大幅度的降低的原因所在——你没有买卖，就没有一个具体的实在的估值，比不上DreamPad和DreamStars。这是真金白银有股份交易的。

话题说返来。

对待顾客们自然是最好的态度，而对于那些提供了劣质品给安闲商城的公司，秦毅宾就算用尽了所有的办法，甚至是高额的支出，也要把他们告得倒闭破产。直接负责人坐牢才行。

这是一种公司的态度，透露表现了无论如何都不能容忍这种事情。

你赚钱可以，但要想赚黑心钱，那就等着倒霉吧！

有着这样的例子在前面，安闲商城给的利润又不低，还都是现金付款，你有什么不满意的？

时间少了，自然而然的，这种伪劣产品的事情就少了许多，安闲商城的疑誉也得到了最大的保证。

可别鄙视了这种疑誉。现在的人们对于价钱都是另说，最重视的就是质量，迥殊是食品安全。

你能把控到最好，让大家相疑安闲商城卖出来的就是质量靠得住的产品，他们就会一直选择安闲商城购买产品。

等到形成了习惯之后，那么对于他们来说，安闲商城就是生活的一部分了，安闲商城就会取代百货公司、超市的地位，彻底的占据他们家庭开支的那一部分。

说起这个小插曲，其实只是在阐明。安闲商城能发展到这一步，跟秦毅宾的严格把控有直接的关系。

所以秦毅宾在印度也是这样干的。

一方面他是用现金来结账，绝不拖欠，另一方面他也签订了最为严苛的购物合同。如果出了什么问题，那么可是要负全责的。

现在印度的厂商还不知道厉害，如果有谁想要试一试的话，那秦毅宾不介意让全印度都知道安闲商城能用什么手段来打击他们。

可是，值得注意的是，印度除了粮食产品还算是比较丰富之外。其余的许多日用小商品厂家，那是严重的不足。

为此秦毅宾也花了大力气，申请了进口的名额，准备把华国生产的各类日用小商品拿到印度来卖，这些厂家都是和安闲商城少期合作的，质量上不错，价格也不贵。

但印度方面对这种日用小商品进口的事情非常谨慎，秦毅宾之前的5亿美金，其中2亿美金就砸到了这个方面，后续给商务部、显赫家族们的捐献，也是大部分因为如此。

“我们安闲一系这一次出征印度，最高兴的其实不是这些生产厂家，最高兴的还是那些印度的老庶民们。”秦毅宾笑着对萧奇道，“安闲商城的雇员不多，加上采购和质检方面的人员，也就是1000多人而已。但安闲物流12000多人，安闲快递6000多人，却是实实在在的工作岗位。

参照印度新德里普通一个商用车司机的收入是220美金一个月，给那边的安闲物流司机雇员们是330美金一个月，奖金加班另算，其它地区，以及其他的工作人员，也按照差不多的150%的比例来发薪水。这样他们来应聘的人可就多多了，差点没有把招聘点给挤爆。”

萧奇想起了自己前世看到一些人鼓吹印度高薪水的文章，不觉问道，“我以前听说他们普通人的薪水都达到了平均6000多一个月，怎么这么低？”

“您从哪里听到的消息？我在新德里了解到的，最吃香的医生行业中，经验丰富的主治医生也不过是5000美金左右一个月啊。10年以上的工厂技艺专家也就是2500美金月薪！”秦毅宾道，“中低层的工作的话，要求最高的保安一个月是300美金，普通的保姆就是80美金一个月……6000多？就算只算印度高级种.姓的那群3亿多的人，也达不到这个水准吧！”

在印度，五个等级的种.姓阶层，是直到今天都严格划分的。

我们寻常知道的印度是四个阶层，婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗，但许多人都不知道其实这下面还有一个最低贱的种.姓阶层，那就是被称为贱民的达利特，从古至今印度人都没有把他们当人看待。

甚至于有一种极端的说法，那就是高种.姓的那3亿多人觉得，除了他们婆罗门和刹帝利之外，剩下的三大阶层都不能算是人，印度人口其实只有3亿多而已。

萧奇并不会来管他们的这种说法，无论是哪种阶层的人，都是安闲商城的顾客。

但既然在印度做生意，那么一些禁忌也是不敢来碰的，至多秦毅宾和安闲物流、安闲快递的管理人员，就不敢雇佣达利特的人，最多雇佣的是吠舍的人，只有那些不接触顾客的工作人员，才能有不少是首陀罗的人。

毕竟如果首陀罗的人来送货的话，如果是婆罗门和刹帝利的人来跟警察投诉，说贱民玷.污了他们的物品，这个扯起来是非常非常麻烦的事情。

也只有吠舍才勉强能被大家接受。

甚至于达利特的人都不一定敢在网络上网购商品，否则出了什么事情，根本都找不到任何人来赞助他们。

说不定平日里看起来老实的快递人员们，也会来欺负他们。

萧奇听说了这样的事情后，也只能摇头没话说，他也只有尽可能的叮嘱秦毅宾，让安闲一系三大公司的职员们，绝对不能有任何歧视的行为发生，否则最差也是辞退，严重的直接送监狱，让他们把牢底坐穿。

不管怎么说，秦毅宾这么算起来，基本上印度雇员的薪水就是华国安闲一系雇员的一半，这还是给他们提高了50%的薪水的条件下。

至多在人工成本上面，那是大大的节约了的。

抛开这个有些沉重的话题，萧奇又问秦毅宾道，“我让你注意的谁人Flipkart公司呢？”

“Flipkart现在也就是和当初的亚马逊一样，在做简单的书本网购，完全看不出有任何发展的迹象。”秦毅宾摇头道，“除开两个开创人是亚马逊出来的之外，我看不到他们的任何优点。不过因为要在印度发展，也需要一些印度当地精英的加入，我直接花1000万美金把Flipkart给买下，所有员工并入了安闲商城，两个开创人当了部门经理，看看他们有什么造化吧。”

萧奇听得微微一笑。

如果现在他告诉秦毅宾，Flipkart未来会成为印度第一电商巨头，市值估值超过了300亿美金，连亚马逊都没办法打得过他们，秦毅宾肯定不会相疑。

的确。

那只是前世而已，2008年10月才拿到了第一笔风投的Flipkart，这一世是没有发展壮大的机会了，如果不被收购的话，安闲商城这个超级巨头直接就会用泰山压顶之势，将他们给碾压掉。

不过那两个开创人是也是有着超卓的才华的，让他们加入安闲商城，倒是能赞助安闲商城迅速的在印度站稳脚跟，然后更加迅速的发展壮大。

一个跨国公司想要在外国成功，吸收本土精英的策略，可是必不可少的呐！(未完待续。)